Convierte a tus colaboradores en la fuerza de tu negocio
ASEGURA
PERFORMANCE FUTURO
DE TU EQUIPO
CONSIGUE MEJORES RESULTADOS CON EL EQUIPO QUE TIENES
lA CLAVE DE LOS RESULTADOS
Prepara a tu equipo para el futuro que planificas.
Los CEOs enfrentan el desafío de impulsar el crecimiento en la operación actual y preparar el negocio para el futuro.
Con nuestro programa, preparamos a tus equipos de trabajo para abrazar una empresa con mayor automatización y los alistamos para la transición hacia modelos mixtos de AI+personas.
Además, brindamos apoyo a tus colaboradores con recursos concretos para superar la ejecución de tu cartera de iniciativas. Estos recursos les permiten planificar, decidir y ejecutar con mayor efectividad lo que la organización necesita, preparándolos para las transformaciones que están por venir y mejorando sus entregables actuales.
"El futuro pertenece a aquellos equipos
que trabajan juntos,
se adaptan rápidamente
y aprenden constantemente." - Bill Gates
LA CLAVE DE PERFORMANCE
Mejora la efectividad de tu equipo en 4 áreas claves.
Para mejorar el rendimiento, no basta solo con objetivos claros e incentivos. Existen condiciones base en cada individuo que interfieren en su rendimiento.
Vamos a medir el rendimiento en estos 4 tipos:
Rendimiento en tareas: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador realiza las tareas específicas que se requieren para su trabajo. Incluye aspectos como la calidad del trabajo, la productividad y la eficiencia.
Rendimiento contextual: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador realiza tareas que no son necesariamente parte de su descripción de trabajo, pero que aún contribuyen al éxito general de la organización. Incluye aspectos como ayudar a los compañeros de trabajo, ofrecerse voluntariamente para trabajo adicional y ser una influencia positiva en el lugar de trabajo.
Rendimiento adaptativo: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador puede adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo. Incluye aspectos como aprender nuevas habilidades, ser flexible con las responsabilidades laborales y poder trabajar en diferentes entornos.
Comportamiento laboral contraproducente: Esto se refiere a cualquier comportamiento que es perjudicial para la organización o sus colaboradores. Incluye cosas como el robo, el acoso y la ausencia injustificada.
¿Quieres cambiar el rendimiento de tus equipos?
exploramos el futuro
Tres pasos simples para el equipo de tus sueños
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a tu equipo a iniciar y resolver mejor las tareas y procesos.
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sino cómo usarlo para cocinar.
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Exploradores del futuro
buscando nuevos patrones
Somos Hanna Back y Andrés Bustamante, polímatas, artistas, científicos, cyberpunks, soñadores, implementadores, comunicadores, trasnformadores y futurólogos.
Llevamos en conjunto más de 20 años y 100.000 horas diseñando, desarrollando e implementando proyectos de transformación digital, en organizaciones de diversos tamaños, en el sector público y privado, conociendo los problemas típicos en este tipo de proyectos.
Clientes como Cencosud, Eagon Lautaro, Agencia de Aduanas Stein, Telsur, Technovation, CEPAL, Grandleasing, Fundación Mustakis, Transbank, Grupo GTD, BCI, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, AIEP, COPEC, SENCE, Chilecompra, PROPAL, Universidad de Chile, Banco Mundial, Banco Interamericano del Desarrollo, IncubaUC y CNID, entre otros, han pasado por nuestras manos (y mentes)
Nuestra misión, es entregar nuestro conocimiento, destilado, para hacer un mundo mejor
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