Convierte a tus colaboradores en la fuerza de tu negocio

ASEGURA PERFORMANCE FUTURO
DE TU EQUIPO

CONSIGUE MEJORES RESULTADOS CON EL EQUIPO QUE TIENES
lA CLAVE DE LOS RESULTADOS

Prepara a tu equipo para el futuro que planificas.

Los CEOs enfrentan el desafío de impulsar el crecimiento en la operación actual y preparar el negocio para el futuro.

Con nuestro programa, preparamos a tus equipos de trabajo para abrazar una empresa con mayor automatización y los alistamos para la transición hacia modelos mixtos de AI+personas.

Además, brindamos apoyo a tus colaboradores con recursos concretos para superar la ejecución de tu cartera de iniciativas. Estos recursos les permiten planificar, decidir y ejecutar con mayor efectividad lo que la organización necesita, preparándolos para las transformaciones que están por venir y mejorando sus entregables actuales.

 

 

"El futuro pertenece a aquellos equipos
que trabajan juntos,
se adaptan rápidamente
y aprenden constantemente." - Bill Gates

LA CLAVE DE PERFORMANCE

Mejora la efectividad de tu equipo en 4 áreas claves.

Para mejorar el rendimiento, no basta solo con objetivos claros e incentivos. Existen condiciones base en cada individuo que interfieren en su rendimiento.

Vamos a medir el rendimiento en estos 4 tipos:

Rendimiento en tareas: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador realiza las tareas específicas que se requieren para su trabajo. Incluye aspectos como la calidad del trabajo, la productividad y la eficiencia.

Rendimiento contextual: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador realiza tareas que no son necesariamente parte de su descripción de trabajo, pero que aún contribuyen al éxito general de la organización. Incluye aspectos como ayudar a los compañeros de trabajo, ofrecerse voluntariamente para trabajo adicional y ser una influencia positiva en el lugar de trabajo.

Rendimiento adaptativo: Esto se refiere a qué tan bien un colaborador puede adaptarse a los cambios en el lugar de trabajo. Incluye aspectos como aprender nuevas habilidades, ser flexible con las responsabilidades laborales y poder trabajar en diferentes entornos.

Comportamiento laboral contraproducente: Esto se refiere a cualquier comportamiento que es perjudicial para la organización o sus colaboradores. Incluye cosas como el robo, el acoso y la ausencia injustificada.

¿Quieres cambiar el rendimiento de tus equipos?

exploramos el futuro

Tres pasos simples para el equipo de tus sueños

MINDware

Mini instrucciones que ayudan
a tu equipo a iniciar y resolver mejor las tareas y procesos.
No enseñamos cómo
funciona el microondas,
sino cómo usarlo para cocinar.

Es la base de conocimiento para todo colaborador independiente de su área de trabajo.

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Recibe respuestas para las dudas de tus equipos.
Consigue una segunda opinión sobre tecnología, experiencia del cliente y diseño de servicios, investigamos y resumimos.
Especial para dar soporte a gerencias y medias gerencias.

Sistema de soporte especialista de negocios y tecnología.

VivoVR

Experiencias en primera
persona de onboarding a la compañía
trabajo en equipo, customer experience y digital literacy
Centro de experiencia para la transformación

Inspiración
para el futuro

Inspira a tu equipo, con una actualización de herramientas y conceptos.

Inteligencia artificial como asistente personal

Taller de Inteligencia artificial
aplicada al día a día con casos de uso, demostración en vivo y sesión de preguntas

Tech Trends
y herramientas del año

Taller de tecnología y tendencias del año. Cambios en los consumidores y oportunidades de mercado y proyectos claves

Mejora tus tareas y optimiza el tiempo con herramientas.

Taller de habilidades de gestión de rutinas, tareas y diseño del trabajo. Con técnicas para entender el trabajo, la carga y herramientas digitales para mejorar la capacidad disponible para entregar.

Método paso a paso para el diseño de experiencias felices

Taller de habilidades de diseño de servicios con aplicación a experiencia de clientes y colaboradores.

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Exploradores del futuro

buscando nuevos patrones

Somos Hanna Back y Andrés Bustamante, polímatas, artistas, científicos, cyberpunks, soñadores, implementadores, comunicadores, trasnformadores y futurólogos. 

Llevamos en conjunto más de 20 años y 100.000 horas diseñando, desarrollando e implementando proyectos de transformación digital, en organizaciones de diversos tamaños, en el sector público y privado, conociendo los problemas típicos en este tipo de proyectos.

Clientes como Cencosud, Eagon Lautaro, Agencia de Aduanas Stein, Telsur, Technovation, CEPAL, Grandleasing, Fundación Mustakis, Transbank, Grupo GTD, BCI, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, AIEP, COPEC, SENCE, Chilecompra, PROPAL, Universidad de Chile, Banco Mundial, Banco Interamericano del Desarrollo, IncubaUC y CNID, entre otros, han pasado por nuestras manos (y mentes)

Nuestra misión, es entregar nuestro conocimiento, destilado, para hacer un mundo mejor

somos reales / virtuales

conoce nuestro equipo

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Ariana Hidalgo

Marketing Digital y Plataformas

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Gabriel Vergara

Diseño Inmersivo

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Hanna Back

CEO

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